Howard Deam, giáo sư môn PR tại đại học Boston- Mỹ, cho biết:”Tương lai của ngành này chỉ có một con đường, đó là con đường đi lên”. Trong một cuộc điều tra mới đây, hơn 70 % giám đốc marketing nói chung và giám đốc thương hiệu nói riêng ở Mỹ và Châu Âu tin rằng hoạt động PR giữ vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu. Nếu như cách đây vài năm, doanh nghiệp Việt Nam chỉ quan tâm đến quảng cáo và Marketing thì bây giờ đã khác, doanh nghiệp bắt đầu chú ý đến PR như một công cụ lợi hại.
Với áp lực hội nhập kinh tế thế giới của Việt Nam, xu thế cạnh tranh khiến nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước chọn PR làm vũ khí chiến lược trong việc xây dựng và bảo vệ thương hiệu. Việc các công ty ý thức được tầm quan trọng của PR đã làm cho nhu cầu tuyển dụng lĩnh vực này tăng đáng kể và PR trở thành ngành “hot” trên thị trường. Từ giữa năm 2004, nhân sự trong ngành PR tăng rõ rệt, nhu cầu tuyển dụng nhân viên PR gửi về công ty HR Việt Nam trung bình đạt mức 10% trong tổng mức tuyển dụng hàng tháng. Hiện nay mỗi tuần có khoảng 48 vị trí PR mới đang tuyển tại website tuyển dụng lớn nhất Việt Nam www.vietnamwork.com. PR rất phù hợp với giới trẻ, độ tuổi lý tưởng nhất của nghề này nằm trong khoảng 27-35 tuổi. Đặc biệt, PR là trọng tâm của chiến lược xây dựng thương hiệu, nên các công ty sẵn sàng chi trả cho những người làm PR mức lương khá hấp dẫn.
